校长EMBA课程申请

成为龙头

课程背景

  • 互联网+时代,员工结构发生变化,激活员工潜能,激发员工动力,对员工进行绩效管理变得尤为重要。

  • 在行业竞争日益激烈的情况下,如何跳出考核做绩效,让员工认可绩效,自觉运用绩效模式,提升业绩?

  • 如何通过一套绩效增长模式,帮助企业“建系统、挖潜能、增利润”,实现企业赢员工赢?

课程价值

思维转变

转变思维理念,从考核到绩效管理。

目标制定

学习目标制定,寻找到新的利润增长点。

一招制敌

创新一招制敌,头脑碰撞找到措施。

检查评估

检查评估会议跟进,提升企业执行力。

激励策略

组合激励策略,激发员工内在动力。

模式简单

模式运行简单有效,回企业落地提升业绩。

课程大纲

  • 第一模块
    统一思想
  • 第二模块
    目标系统
  • 第三模块
    组合激励
  • 第四模块
    评估系统
  • 第五模块
    措施系统
  • 第六模块
    落地执行

主讲导师

  • 江竹兵

    校长EMBA
    《快乐绩效》
     

    《快乐绩效》创始人
    《绩效增长模式》主讲老师
    20年企业绩效培训、咨询与实战经验 英国C&G国际培训师、
    经历过外资、国企、民企的绩效专家 其课程开课超200期

课程现场

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